Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Das Deutsche Museum ist eines der größten naturwissenschaftlich-technischen Museen weltweit. Es beherbergt nicht nur eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik, sondern ist zugleich mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information und Auseinandersetzung über die neuesten Entwicklungen in Naturwissenschaft und Technik.Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek.Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)

• Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen, einschließlich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personaladministration
• Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
• Aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration) oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit
• Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
• Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Home-Office möglich
• Jahressonderzahlung
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance