Unternehmen
Sundwiger Messingwerk GmbH
Über diese Stelle
Hemer
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Teilweise Remote Work
Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und aktive Mitwirkung an konzernweiten strategischen HR-Projekten.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung/Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort.
- Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.
- Agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und Sicherstellung des monatlichen Konzernreportings.
Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.
- Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Vertrautheit mit internationalem Arbeiten.
- Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und ausgeprägte Führungs- sowie Sozialkompetenz.
- Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte.
Benefits
- Fahrradfreundlich
- Firmenfahrrad
- Firmenkultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Kantine
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Verpflegung
- Work-Life-Balance
Standort
Adresse
58675 Hemer, Deutschland