Mitarbeit im handwerklichen Dienst im Bereich Elektroversorgung / Elektrowerkstatt

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Im Dezernat 3 - Gebäudemanagement sind zwei Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:

Mitarbeit im handwerklichen Dienst im Bereich Elektroversorgung/Elektrowerkstatt

(EntgGr. 7 TV-L, 100 %)

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Instandhaltung der Niederspannungsanlagen und elektrischen Betriebsmittel, Installationen im gesamten Liegenschaftsbereich der Leibniz Universität Hannover.
• Sie verantworten Reparaturen und Wartungsarbeiten an Sicherheitsbeleuchtungs-, Notstrom- und Mittelspannungsschaltanlagen. Weiterhin gehören Begehungen und Prüfungen an technischen Anlagen in und auf Gebäuden sowie im gesamten Außenbereich zu Ihren Aufgaben.

• Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im Bereich Energieanlagenelektronik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im genannten Fachgebiet. Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Energietechnik oder Erfahrungen bei der Reparatur und Wartung von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen ist wünschenswert. Weiterhin ist ein gültiger Führerschein der Klasse B gefordert. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Flexibilität bei der Übernahme von Tätigkeiten im Gewerk Elektro erwartet. Kenntnisse im Bereich Mittelspannung oder Netzersatzanlagen sind wünschenswert.
• Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
• Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.