HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit

Verstärke unser engagiertes Team im Bereich Maler Fassade Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit
* 20 - 30 Stunden, Teilzeit
* Unbefristet
* Frankfurt am Main

• Für unsere Betriebe im Raum Frankfurt suchen wir Dich, um uns in den Bereichen Mitarbeitergewinnung und -bindung noch besser zu machen! Du bringst unsere Arbeitgebermarke voran und bist der Treiber für eine starke Kommunikation nach außen. Diese neue Stelle bringt viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen!
• Du übernimmst die Ausschreibungen unserer offenen Stellen, führst das Bewerbungsmanagement, Erstgespräche und das Onboarding durch.
• Auch im Ausbildungsbereich kümmerst Du Dich um die Veröffentlichung und Bekanntmachung der offenen Ausbildungsstellen.
• Du entwickelst unsere Ausbildungsstandards weiter und verfolgst die Einhaltung dieser.
• Du tauschst Dich mit Schulen, Institutionen und Partnern aus, um unsere Betriebe als attraktive Ausbildungsbetriebe bekannt zu machen.
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarken weiter und kümmerst Dich um die zielgruppengerechte Kommunikation unserer Kultur über bestehende Kanäle in sozialen Medien sowie Businessnetzwerken. Gleichzeitig konzipierst und etablierst Du neue Social-Media-Kanäle auf relevanten Plattformen.
• Dafür hast Du kreative Ideen für die Erstellung von Content und setzt diese gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden um.
• Du unterstützt uns bei Projekten und Prozessen im HR-Bereich.

• Du hast erfolgreich ein Studium (Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Social Media) abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Lust auf Teilzeit mit Wirkung – wir gestalten Deinen Arbeitsrahmen gemeinsam.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Ausbildung, Social Media.
• Du kennst Dich sehr gut in den sozialen Medien aus, Du hast Interesse an neuen Trends und kennst Dich auch mit Ads-Manager und Analyse-Tools aus.
• Dein Arbeitsstil ist geprägt durch eine proaktive, selbstständige und organisierte Arbeitsweise.
• Du schaffst es, Menschen mit Deiner offenen und verbindlichen Art für Dich zu gewinnen und besitzt zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten.
• Du hast den Mut, bestehendes zu hinterfragen und die Motivation, die Handwerksbranche mit neuen Ansätzen und Impulsen weiterzuentwickeln.