Amtsleiter Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Die Stadt Köthen (Anhalt) sucht schnellstmöglich einen Gestalter und keinen Verwalter, weil die unbefristete Stelle als
Amtsleiter Haupt- und Personalamt (m/w/d)
zu besetzen ist.
Die Bachstadt Köthen (Anhalt) mit ihrer ca. 900-jährigen Geschichte und ihren ca. 25.000 Einwohnern ist Kreisstadt im Landkreis Anhalt-Bitterfeld.
Köthen (Anhalt) liegt zentral in Sachsen-Anhalt und bietet eine charmante Mischung aus historischer Bausubstanz und modernem Leben. Die Stadt ist bekannt für ihre liebevoll restaurierte Altstadt mit zahlreichen historischen Highlights.

• Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
• Leitung des Haupt- und Personalamtes und Verantwortung für die Abteilungen:
• o Gebäudeverwaltung,
• o Organisation,
• o Personalabteilung und
• o IT-Abteilung
• Verantwortung für Datenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• ·Konzepterstellung im Aufgabenbereich
• ·Strategische Planung und Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung sowie Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Bedarfsdeckung
• ·Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung zur Verwaltungssteuerung vorbereiten
• ·Erarbeitung von Verwaltungsstrategien unter Berücksichtigung demographischer, finanzieller und ökonomischer Voraussetzungen
• ·Initiierung sowie Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen nach Bedarf
• ·Zusammenarbeit mit verschiedenen politischen Gremien der Stadt und Vertretung der Verwaltung in Sitzungen
• ·Ableisten von Bereitschaftsdiensten

• ·abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
• ·Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst
• ·Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Denken und Handeln sind wünschenswert
• ·Ganzheitliches konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• ·Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität
• ·Verantwortungsbewusstsein, Entschlussfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, diplomatisches Geschick und Konfliktlösungskompetenzen sind notwendig
• ·strategisches und vernetztes Denken und Handeln bei komplexen Fragestellungen, analytische Fähigkeiten, Veränderungs- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Kostenbewusstsein, Organisationsfähigkeit
• ·Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besondere Berücksichtigung.