Leiter:in Stabsbereich Recht (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Leitung des Stabsbereiches Recht mit Personalverantwortung für ca. 20 Beschäftigte
• Verantwortung für die Umsetzung strategischer Ziele des Stabsbereiches Recht
• Beratung und Unterstützung des Vorstandes und Organisationseinheiten in allen Rechtsangelegenheiten (außer Arbeitsrecht)
• Bearbeitung von übergeordneten Rechtsangelegenheiten und rechtsspezifischen Grundsatzfragen
• Zusammenarbeit mit Fachbehörden des Landes Berlin und Brandenburg
• Wahrnehmung der Interessen der BWB in allen Aktiv- und Passivprozessen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Rechtswissenschaften, 2. Staatsexamen (Volljurist:in)
• Solide Kenntnisse in der Führung eines Teams
• Vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Rechtsgebiete: Wasser- und Abwasserrecht, Gebührenrecht, Vergaberecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht oder Recht der Ver- und Entsorgungsverhältnisse
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
• Einschlägige Softwarekenntnisse
• Hohe Sozial- und Teamkompetenz
• Entscheidungsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis und Förderung von Beschäftigten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld
• Dienstwagen oder Kompensation
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen