Product Marketing Manager | HR & Payroll (m/w/d)

Bei Sage zu arbeiten bedeutet, dass Du Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt mit Technologie unterstützt, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir nutzen die Zukunft der künstlichen Intelligenz, welche es Unternehmen ermöglicht, weniger Zeit mit Routineaufgaben wie dem Eingeben von Rechnungen und dem Erstellen von Berichten zu verbringen und mehr Zeit für ihre eigentlichen Ziele zu haben.

Unsere Kolleg*innen sind die Besten der Besten. Denn um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, brauchen wir außergewöhnliche Teams. Das bedeutet, dass wir Sage mit Menschen bereichern, die Barrieren abbauen, kontinuierlich innovativ sind und ihr Potenzial entfalten wollen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/arbeiten-bei-sage/

• Details zur Rolle Als Product Marketing Manager/in für unser HR- und Payroll-Portfolio in Deutschland spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeitswelt. Du entwickelst Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse des deutschen Marktes abgestimmt sind, und sorgst dafür, dass unsere Produkte die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
• Deine Aufgaben
• Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit dem Produktmanagement die strategische Ausrichtung des HR- & Payroll-Portfolios in Deutschland definieren und auf Markt- und Kundenbedürfnisse abstimmen.
• Marktanalyse & Insights: Markttrends, Wettbewerbsstrategien und Wachstumschancen analysieren und daraus konkrete Empfehlungen für Produktpositionierung und Marketing ableiten.
• Propositionsentwicklung: Differenzierende Wertversprechen und Messaging-Frameworks entwickeln und cross-funktional kommunizieren.
• Markteinführung: Launch-Strategien für neue Produkte und Angebote planen und erfolgreich umsetzen.
• Kundenfeedback & Engagement: Kundenfeedback sammeln, analysieren und in Produkt- und Marketingstrategien einfließen lassen.
• Thought Leadership: Sage im HR- & Payroll-Bereich als innovatives und führendes Unternehmen positionieren und Expertise durch relevante Inhalte teilen.

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im Bereich SaaS, ERP oder HR-Technologie.
• Tiefes Verständnis des deutschen HR- und Payroll-Marktes, einschließlich regulatorischer Besonderheiten und Kundenbedürfnisse.
• Fähigkeit, Marktinsights in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Kundenorientierung und Leidenschaft für die Entwicklung von Lösungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
• Fließend auf Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.