Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Sie suchen einen Job, der mehr ist als nur Akten und Zahlen? Als Verwaltungskraft in unserer Geschäftsstelle unterstützen Sie unsere Abteilung Personalwesen und tragen maßgeblich zur Optimierung administrativer Prozesse bei. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir ab sofort eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit | unbefristetDie katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg/innen in gegenseitigem Respekt

• Ihr Profil- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt um eine Weiterbildung oder vergleichbares Studium
• sicherer Umgang mit Microsoft Office und Outlook
• Berufserfahrung im Personalbereich
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Arbeitsvertragsgestaltung
• grundlegende Kenntnisse in SAP/HR
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Interesse und Bereitschaft zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kindertagesstätten sowie Kollegen*innen und Vorgesetzten in gegenseitigem Respekt
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Trägers
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
• Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen