Referent Vertriebstechnik – Strategie & Entwicklung (m/w/d)

Die Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Halle (Saale) und „DIE Eisenbahn in der Region“. Das Tochterunternehmen von Abellio Deutschland betreibt seit Dezember 2015 das Saale-Thüringen-Südharz-Netz (STS) und seit Dezember 2018 das Dieselnetz Sachsen-Anhalt (DISA). 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen auf insgesamt 26 Linien, die von Halle bis nach Saalfeld und Kassel-Wilhelmshöhe, von Leipzig bis Erfurt und Eisenach sowie von Magdeburg bis Wolfsburg führen, für sichere, verlässliche und komfortable Mobilität der Reisenden. Am Wochenende verbindet der Harz-Berlin Express (HBX) die Bundeshauptstadt mit der Harzregion. Auf dem 2.650 km langen Liniennetz erbringt Abellio ein jährliches Leistungsvolumen von 18,7 Mio. Zugkilometern. Darauf kommen 89 moderne Triebfahrzeuge zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Erlösmanagement m/w/d

• Strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle und -systeme (Fahrkartenautomaten, E-Tickets, Abo-Vertrieb etc.), um ein modernes Mobilitätsangebot sicherzustellen
• Initiierung und Management themenübergreifender Projekte, Arbeitsgruppen und Workshops im Bereich der Vertriebstechnik
• Projektplanung, -gestaltung und -überwachung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Harmonisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse für bestmögliches Kundenerlebnis
• Identifikation und Ausschöpfung von Synergieeffekten
• Fachliche Unterstützung bei Ausschreibungen für neue Netze
• Aktive Mitarbeit in (über-)regionalen Gremien und interner Wissenstransfer zu branchenweiten Entwicklungen in der Vertriebstechnik

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes Prozessverständnis für die tariflichen und insbesondere vertrieblichen Herausforderungen im SPNV
• Kaufmännisches Know-how in Verbindung mit IT-Affinität
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
• Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Mitarbeiterevents