Abteilungsleitung - eVerwaltung (Digitalisierung)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt zwischen den Ballungsräumen Hamburg und Bremen im ländlichen Raum Niedersachsens und ist mit einer Fläche von 2.070 Quadratkilometern einer der größten Landkreise in Niedersachsen. Die Einwohnerzahl beträgt rund 164.000 . Zum Landkreis gehören die Städte Rotenburg (Wümme), Bremervörde und Visselhövede, zwei Einheitsgemeinden sowie acht Samtgemeinden mit 52 Mitgliedsgemeinden. Kreissitz ist Rotenburg (Wümme).

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Verwaltungsdigitalisierung

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

in der Abteilung eVerwaltung im Amt für Digitalisierung und IT.

• Fachliche und personelle Führung des Teams der eVerwaltung.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes.
• Konzeption von Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der Amtsaufgaben.
• Verantwortung für Digitalisierungsprojekte gemäß der Digitalisierungsstrategie des Landkreises.
• Ausbau der Abteilung zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt eGovernment.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft, idealerweise mit Erfahrungen im Change-Management.
• Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement größerer, interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams.
• Strategische, analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und eigenständiges Arbeiten zu unterstützen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Einbindung verschiedener Akteure und zur Vermittlung von Ideen.
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management sowie Erstellung technischer Dokumentationen.
• Fahrerlaubnis der Klasse B zur Erreichung aller Standorte.

• 30 Urlaubstage
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Fitness
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Home-Office möglich
• Jahressonderzahlung
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance