Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Pflegeheim

Im Rahmen einer Ruhestand-Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Nachfolge, die unsere Einrichtung mit Herz und Innovation weiterführt.

Die Einrichtung befindet sich abseits der Hauptverkehrsstraße, in ruhiger Lage, im Altstadtteil von Grabow, mit Blick zur Kirche und Zugang zur Uferpromenade der Elde. Wir wollen durch die Beachtung der individuellen Bedürfnisse der zu pflegenden Menschen unsere Aufgaben bei Betreuung, Versorgung, Pflege und Wohnen so erbringen, dass ihre höchstmögliche Zufriedenheit erreicht wird und sie sich bei uns wohlfühlen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

• Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung
• Führung und Sicherstellung eines respekt- und vertrauensvollen Miteinanders für Bewohner*innen und Mitarbeitende
• Verantwortung für Personalmanagement, wirtschaftliche Betriebsführung, Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und internen Standards
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung
• Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnung von Mitarbeitenden
• Repräsentation der Einrichtung und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß EPersVO M-V § 2
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Leitungskompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• sichere betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse
• Wünschenswert: Eine Weiterbildung zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
• Nachhaltige, wertschätzende und motivierende Führungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Kenntnisse des regionalen Pflegemarktes und zielgerichtete Akquise zur Belegung der Einrichtung
• Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität
• ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz
• Identifikation mit den Werten des DRK
• Führerschein der Klasse B