HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)

Nachhaltigkeit in jeder Faser:
Deine Zukunft – perfekt verpackt!
Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) am Standort Feucht bei Nürnberg.

• Als HR-Profi weißt du, dass die opera­tive HR-Arbeit mit positiven wie heraus­fordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir.
• Du berätst und betreust unsere Füh­rungs­kräfte bei strate­gischen und personal­politi­schen Frage­stellungen. Dabei unter­stützt du sie bei der Team­entwicklung sowie bei Change-Manage­ment-Pro­zessen.
• Du bist Personal­er (m-w-d) und hast gleich­zeitig das Business im Blick. Deine Ent­scheidungen ver­einen Herz und Ver­stand, und du findest optimale Lösun­gen für Mit­arbeitende und Unter­nehmen.
• Du beglei­test den gesamten On­boarding-Prozess sowie die Betreu­ung der Mit­arbeitenden wert­schätzend, profes­sionell und trans­parent.
• Du bist für die Pflege und Opti­mierung aller admi­nistra­tiven Vorgänge in der Personal­ver­waltung ver­antwort­lich und küm­merst dich um eine lücken­lose Doku­mentation.
• Du trägst maß­geblich zur Opti­mierung von HR-Pro­zessen in unserem Umfeld bei.

• Du verfügst über ein abge­schlossenes Studium oder eine kauf­männische Aus­bildung mit perso­nalwirt­schaftlichem Hinter­grund und hast bereits mehr­jährige prak­tische Berufs­erfah­rung im Bereich HR / People & Culture.
• In einer Welt des stetigen Wan­dels bist du eine Kon­stante und behältst unsere Unternehmenskultur im Blick. Bei der Be­gleitung von Change-Prozessen trittst du sou­verän und wert­schätzend auf.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken.
• Deine Arbeits­weise ist durch eine hohe Service- und Lösungs­orien­tierung ge­prägt, und deshalb erleben wir dich in der täglichen Zu­sammen­arbeit offen, flexibel und herzlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und ver­ständlich kommu­ni­zieren zu können.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine positive Energie in die Zu­sammen­arbeit ein.
• Damit du bei uns gut zu­recht­kommst, hast du neben guten Englisch­kennt­nissen (B2) auch Erfah­rungen in SAP HCM und MS Office.