Specialist (m/w/d) Employer Branding

Entdecken Sie "A world of possible" - wahrhaft kollegial, super neugierig, rundum respektvoll.
Teamwork macht uns stark und Vielseitigkeit kreativ. Wir streben nach Exzellenz, begrüßen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen, die unser Wachstum vorantreiben. Wir sind Bird & Bird, eine international führende Anwaltssozietät mit Büros in Europa, Afrika, dem Nahen Osten, dem Asien-Pazifik-Raum und Nordamerika. In Deutschland sind wir in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten.

Werden Sie Teil von Bird & Bird in Düsseldorf und verstärken Sie unser HR-Team als Specialist (m/w/d) Employer Branding im Rahmen einer auf 18 Monate befristeten Anstellung.

• Eventmanagement: Sie planen und begleiten eigenverantwortlich interne und externe Recruitingveranstaltungen und unterstützen bei der Durchführung von Mitarbeiterevents.
• Online-Auftritt: Gemeinsam im Team stellen Sie eine einheitliche Arbeitgeberkommunikation (orientiert an unserem EVP) auf allen internen und externen Kommunikationskanälen sicher, z.B. der Karriereseite und externen Newslettern, und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Social Media Content: Sie gestalten Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram und LinkedIn) und bringen kreative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Online-Auftritts ein.
• Merchandise: Sie übernehmen die Verantwortung für den Merchandise-Bestand, organisieren den Versand und wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Artikel sowie am Design neuer Artikel mit.
• Recruiting Support: In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team unterstützen Sie bei der Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie bei der Identifikation und Einführung neuer Recruiting-Kanäle.
• HR-Projekte: Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Team.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare, kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding ist von Vorteil.
• Sie verfügen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
• Die Arbeit im Team ist Ihnen wichtig und der Teamerfolg spielt für Sie eine maßgebliche Rolle.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.