Funktionsleitung (w/m/d) Herzkatheterlabor

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik St. Georg – an der Außenalster im Herzen von Hamburg gelegen - ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg. Wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 651 Planbetten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 23.800 Patient:innen stationär und 54.800 Patient:innen ambulant in unserem Haus behandeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Funktionsleitung (w/m/d) für unser Herzkatheterlabor
in Vollzeit.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Herzkatheterlabors, der Angiologie und Neuroradiologie
• Koordination aller Einsätze und Dienstzeiten des Teams, Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung und Versorgung
• Aktive Förderung der Teamzusammenarbeit und Sicherstellung eines interdisziplinären Austausches
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe aller Untersuchungen und Interventionen
• Kontinuierliche Begleitung und Motivation aller Kolleg:innen zur Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Übernahme von (Ruf-)Bereitschaftsdiensten
• Führung regelmäßiger Mitarbeitergespräche inkl. Beurteilungen
• Kontinuierliche eigene Weiterentwicklung vorantreiben zur Sicherstellung höchster medizinischer Standards

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter
• Idealerweise Führungserfahrung als Leitung
• Erfolgreich absolvierter Leitungskurs oder absehbar in nahbarer Zukunft
• Professionelles Auftreten und souveränes Verhalten auch in Stresssituationen
• Ausgeprägte Leichtigkeit im Umgang mit Menschen sowie Fähigkeit zur wirkungsvollen Motivation des Teams
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Anpassung an sich verändernde Anforderungen
• Offenheit für neue Herausforderungen