Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Nowega GmbH ist einer der deutschen Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster.Mit rund 110 Mitarbeitern betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes Gashochdrucknetz, welches sich von der niederländischen Grenze quer durch Niedersachsen und Teile Nordrhein-Westfalens bis ins Wendland erstreckt. Mit unserem Knowhow erbringen wir Dienstleistungen für Kunden und entwickeln Teile unserer Rohrleitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff als Beitrag zur Energiewende weiter.

• Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Koordination des Abrechnungsdienstleisters
• Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- & Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem
• Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse
• Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung
• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- & Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- & Arbeitsrecht
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken

• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren.
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen
• Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangebote
• Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Mentor für die perfekte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr