Allrounder als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als kommunales Energieversorgungsunternehmen bieten wir vielfältige Produkte und Dienstleistungen an, die zur Lebensqualität der Menschen in Oberursel und der Region beitragen. Neben der Trinkwasser-Versorgung der Stadt Oberursel (Taunus) und der Stadt Steinbach (Taunus) sowie der Belieferung der Region mit Strom, Gas und Wärme, betreiben wir das TaunaBad Oberursel, die Stadthalle Oberursel, den Oberurseler Stadtbus sowie Parkhäuser und oberirdische Parkplätze in Oberursel. Die Unternehmensstruktur umfasst insgesamt fünf Gesellschaften, in denen rund 120 Mitarbeiter*innen beschäftigt sind.
Uns liegen die Menschen in Oberursel und der Region sehr am Herzen. Mit unseren vielseitigen Leistungen, unserem sozialen und ökologischem Engagement sowie unserem energieeffizienten Handeln tragen wir dazu bei, dass sich die Menschen in und um Oberursel „Einfach wohlfühlen.“

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung im Stadtwerke-Konzern einen

Leiter Erzeugung, Wärme und Gebäudemanagement (m/w/d)

• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.
• Sie setzen unsere Entgeltabrechnungen zuverlässig und termingerecht um.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
• Sie haben ein Auge auf die gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften.
• Sie pflegen den Stellenplan, die Stammdaten und Personalakten.
• Sie unterstützen bei Außenauftritten und sorgen für eine positive Außenwirkung.
• Intern organisieren Sie HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen.
• Neben dem Tagesgeschäft übernehmen Sie spannende Projektaufgaben und erstellen Statistiken und Auswertungen.
• Sie treiben den Wandel zur digitalen Arbeitswelt aktiv voran und haben Prozessoptimierungen im HR fest im Blick.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Verschwiegenheit und Diskretion in Kombination mit einem klaren Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.
• Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind erforderlich.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office möglich
• JobTicket
• Monetäre Leistungen
• Öffentliche Anbindung
• Parkplätze vorhanden
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance