Werkstudent P&C Strategic Partners (m/w/d)

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in
Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Das Team der P&C Strategic Partner berät und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei strategischen Fragen sowie bei allen operativen HR-Themen und Maßnahmen. Durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise richten wir unsere Personalarbeit an den Business-Anforderungen aus. Durch unser breites Spektrum an Aufgaben -bieten wir Dir als Werkstudent:in die Möglichkeit, Erfahrungen im Team P&C Strategic Partners zu sammeln.

Anstellungsart: Part-time

• Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den P&C Strategic Partnern
• Unterstützung im Rahmen von Projekten (Bewerbermanagement / Präsentationen / Reportings)
• Operative Umsetzung und Unterstützung bei standardisierten und nicht-standardisierten Personalvorgängen

• Du passt perfekt zu uns und unserer Kultur, wenn Du Dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst und zugleich über ein agiles Mindset, Neugierde und proaktives unternehmerisches Denken verfügst.
• Immatrikuliertes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Human Resources
• Passion für Personalthemen und erste Praxiserfahrung im Bereich P&C
• Idealerweise Erfahrungen im operativen Bewerbermanagement
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kundenorientierung - Du behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
• Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Hands-on-Mentalität und eine hohe Motivation
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse