(Junior) Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit

Cargoboard – gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!

• Diese Position bietet dir eine tolle Möglichkeit, in die People & Culture-Arbeit einzusteigen und das Recruiting bei Cargoboard aktiv mitzugestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse weiterzuentwickeln und Talente für uns zu begeistern, bist du genau richtig. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden und ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet.
• Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Begleitung von Interviews
• Durch gezielte Direktansprache identifizierst du geeignete Talente und begeisterst sie aktiv für Cargoboard
• Du sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey durch klare Kommunikation und professionelle Betreuung
• Gemeinsam mit den Hiring Managern triffst du fundierte Auswahlentscheidungen und bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein
• Du planst und begleitest Jobmessen und andere Recruiting-Events, um Cargoboard als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Fokus – zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich
• Du hast bereits erste Einblicke in die HR-Welt gesammelt, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, idealerweise im Recruiting oder in der Talent Acquisition
• Alternativ bringst du Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit mit – zum Beispiel im Sales oder im Kundenkontakt
• Idealerweise hast du schon einmal mit Recruiting-Tools wie Personio gearbeitet – das ist aber keine Voraussetzung, du kannst den Umgang damit bei uns lernen
• Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und organisierst dich selbstständig und zuverlässig