Klinikdirektor (m/w/d)

Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem neun Krankenhäuser, acht Fach- und Rehabilitationskliniken und sieben Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Als Großunternehmen in der Gesundheitsbranche bieten wir eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und sind stets auf der Suche nach Mitarbeitenden, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und unser Team verstärken.

Werden Sie Teil unseres Teams!
Um unserem Anspruch als exzellenter und kompetenter medizinischer „Rundum-Versorger” auch weiterhin gerecht zu werden, suchen wir am Standort Bonn einen kompetenten HR Business Partner (m/w/d). Frau Dr. Zeh und ihr Team freuen sich schon, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen zusammen zu arbeiten.

• Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Führung aller Klinikstandorte.
• Budgetverantwortung: Zuständig für das Budget und die finanziellen Ergebnisse.
• Entwicklung und Umsetzung der Medizinstrategie sowie des Leistungsangebots in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Gewährleistung der finanziellen Stabilität durch Erstellung und Umsetzung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplänen.
• Erstellung und Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Prozessberichten zur Optimierung der Betriebsabläufe.
• Leitung und Entwicklung der nicht-medizinischen Bereiche, einschließlich Verwaltung, Controlling, Patientenmanagement und Facility Management.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Johanniter GmbH und internen sowie externen Partnern.
• Aktive Teilnahme an Gremien und Ausschüssen der Klinik sowie auf Verbandsebene zur Förderung der Weiterentwicklung der Klinikstandorte.

• Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Klinik, eines Gesundheitsunternehmens oder einer ähnlichen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse in Krankenhausrecht, Budgetierung, Controlling und Abrechnungswesen, idealerweise nach DRG- und PEPP-Systematik.
• Hohe Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Vertragsverhandlung mit Kostenträgern, Behörden und Partnern.
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm mit verschiedenen Angeboten und Rabatten.
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens von verschiedenen Orten aus, wenn es die Tätigkeit erlaubt.
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Dienstfahrrad für umweltfreundliche Mobilität.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zur Erholung.