SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User

Ein renommiertes Produktionsunternehmen aus Nürnberg mit 15.000 Mitarbeitenden weltweit sucht engagierte Unterstützung für die Neugestaltung seiner Personalabteilung . Wenn Sie daran interessiert sind, Veränderungen voranzutreiben , Fehler zu erkennen und lösungsorientiert zu arbeiten, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Sie werden Teil eines global agierenden Teams und arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Nutzen Sie Ihre Chance, als SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) an einem der Standorte in Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart und München einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung einer modernen und effizienten Personalabteilung zu leisten!

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Anwender im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung als Schnittstelle zur Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Funktionen
• Durchführung von Schulungen und Workshops, um die Nutzung von SAP HCM im Unternehmen zu fördern
• Teilnahme an Projekten zur Einführung neuer Funktionen und Erweiterungen im SAP HCM-System
• Verantwortung für die Dokumentation der Systemkonfigurationen und Prozesse

• Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld
• Sie haben bereits erste Erfahrungen als Key User im Bereich SAP HCM gesammelt
• Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Kombination mit fließenden Englischkenntnissen