SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen mit rund 25.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern . Es prägt die Entwicklung in Produktion, Energie, Technologie und dienstleistungsorientierten Industrien und investiert gezielt in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen voranzutreiben. Besondere Schwerpunkte liegen in Elektromobilität, erneuerbaren Energien, Industrie 4.0 und Digitalisierung . Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, umweltfreundliche Prozesse zu etablieren und deren CO2-Fußabdruck nachhaltig zu reduzieren. Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Ihre Expertise können Sie an einem der Standorte in München, Köln, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Stuttgart miteinbringen. Freuen Sie sich auf herausfordernde Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld!

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
• Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors
• Verantwortung für Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechperson für Fachbereiche

• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer Ebene
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Koordinationsgeschick, haben Freude an zukunftweisenden Projekten und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift