Flugdienstberater / Dispatcher Flugstreckenplanung Business Aviation (m/w/d)

K5-Aviation GmbH wurde 2010 als unabhängiges Unternehmen gegründet und bietet individuelles Flugzeug-Management und kommerziellen Charterbetrieb für Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation sechs Luftfahrzeuge. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gammelsdorf eine(n)

Personaleinsatzplaner, Crewplaner (m/w/d)

zur Planung der Dienste unserer Crewmitglieder, so dass die Piloten und Flugbegleiter den Flügen unserer Flugzeuge zugeordnet sind.

• Planung und Koordinierung der Flüge unserer Kunden im Schichtdienst
• Durchführung von Flugdienstberatungsaufgaben und Navigationsunterstützung entsprechend den operationellen Standards und Sicherheitsvorgaben der Luftfahrtbehörde, sowie den Flugbetriebshandbüchern
• Flugstreckenplanung entsprechend der behördlichen Richtlinien oder den individuellen flugbetrieblichen und operationellen Vorgaben seitens der Firma
• Bearbeitung der Änderungen von Flugrouten und Flugprofilen, unter Einbeziehung der operationellen Anforderungen und Performance Limitierungen
• Kommunikation mit Flugpersonal, Bodenabfertigung, Flughafen, Behörden, Flugsicherungsstellen und Eurocontrol
• Analyse der meteorologischen Bedingungen am Abflugs- und Zielort und des geplanten Flugweges
• Berechnung des Treibstoffverbrauches, der maximal möglichen Zuladung, sowie des Start- und Landegewichts
• In-Flight Assistance

• Langjährige Erfahrung im Bereich Aircraft Operations (gem. EASA AIR-OPS), bevorzugt Business Aviation
• Belastbarkeit, exakte und umsichtige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Flexibilität, sowie ausgeprägtes planerisches Geschick
• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und Motivation
• Idealerweise, aber nicht zwingend vorausgesetzt: Dispatcher-Lizenz (LBA, FAA oder vergleichbar)
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• gute EDV-Kenntnisse

• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen