Unternehmen
Freiburger Stadtbau GmbH (Job via XING.com)
Über diese Stelle
65000 bis 85000 € Brutto/Jährlich
Freiburg im Breisgau
Betriebsleitung, Entwicklung, Human Resources, IT & Tech, Personalwesen, Unternehmensmanagement
Festanstellung
Aufgaben
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team.
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines maßgeschneiderten PE-Konzepts in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.
- Effiziente Personaladministration und -betreuung.
- Identifikation und Realisierung innovativer HR-Lösungen sowie Koordination der Abläufe und digitale Transformation der HR-Prozesse.
- Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings zur Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in modernen PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
- Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).
Standort
Adresse
79098 Freiburg im Breisgau, Deutschland