Digital Product & Project Manager (m/w/d)

Bildung kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Davon sind wir vom Friedrich Verlag fest überzeugt. Als Unternehmen der Klett-Gruppe verlegen wir seit über 60 Jahren pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher, Lernspiele und digitale Medien für Lehrkräfte. Mit unseren Schul- und Unterrichtsmaterialien navigieren wir Lehrer:innen zielsicher durch den Alltag. So eröffnen wir Kindern und Jugendlichen die Chance, ihre Zukunft nach bestem Wissen zu gestalten. Das liegt auch dir am Herzen? Dann tauche ein in unsere bunte Arbeitswelt und unser tolles Miteinander! Erlebe, wie viel Spaß unser pädagogisch wertvolles Treiben macht – und teile unseren Bildungsauftrag.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Digital Product & Project Manager (m/w/d)

• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Plattformen Friedrich+. Dabei stehen für dich Nutzerbedürfnissen stets an erster Stelle – und arbeitest Hand in Hand mit Redaktionen, IT, Marketing und Customer Service.
• Das sind deine Aufgaben:
• Du übernimmst die Sprintsteuerung für unsere TYPO3-/Vue.js-Projekte und hältst die Fäden zwischen internen Teams und externen Agenturen zusammen.
• Du testest und bewertest neue Features, bereitest Releases vor und sorgst für reibungslose Übergänge.
• Du betreust unseren internen Support und behältst den Überblick über Anforderungen, Bugs und Ideen.
• Du priorisierst Anforderungen, formulierst User Stories und achtest auf ein ausgewogenes Verhältnis von Wirtschaftlichkeit und Nutzermehrwert.
• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit – indem du Meinungen einholst, Wissen teilst und Entscheidungen transparent machst.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im Medien- oder Bildungsbereich.
• Ein gutes Verständnis für UX und agile Methoden.
• Technisches Grundverständnis (CMS, Frontend/Backend, Schnittstellen).
• Ein Gespür für Qualität, Nutzerbedürfnisse und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen und Perspektiven zusammenzubringen.
• Freude am strukturierten Arbeiten, gepaart mit Offenheit, Neugier und Teamgeist