Lean Manager (m/w/d)

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Lean Manager (m/w/d)

• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Produktionsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Anwendung von Lean Methoden
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Produktion, Logistik und Administration und leitest daraus gezielte Optimierungsprojekte ab
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Lean-Projekten zur Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und Qualitätsverbesserung
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (Kaizen) durch Schulung, Coaching und aktive Einbindung der Mitarbeitenden
• Analyse von Prozessen mittels Lean-Tools (z. B. Wertstromanalyse, 5S, SMED, Kanban, PDCA) und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen
• Entwicklung und Einführung von Standards, KPIs und Visual Management zur transparenten Steuerung von Prozessen auf dem Shopfloor
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Werkstechnik, Qualität und Supply Chain zur ganzheitlichen Prozessoptimierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lean Management, Prozessoptimierung oder kontinuierliche Verbesserung – idealerweise in einem Industrie- oder Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Werkzeugen (z.B. Wertstromanalyse, Six Sigma, 5S, TPM, Kanban)
• Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten sowie in der Moderation von Workshops
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für Veränderungsprozesse