Firmenkundenberater SME (m/w/d) - Corporates

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in
Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Betreuer:in SME (m/w/d) - Corporates

Anstellungsart: Full-time/Part-time

• Generalist:in für den aktiven, systematischen und ertragsorientierten Verkauf der kompletten SME-Produktpalette
• Verantwortung für die betrieblichen und privaten Kund:innenbelange in einem dedizierten 1:1 Verhältnis zu Kund:innen in einem digital fokussierten Betreuungsansatz
• Aktive Unterstützung unternehmerischer Strategien und Vorhaben, bedarfsgerechte Beratung des Kunden auf Augenhöhe und Übersetzung in eine gewinnbringende Geschäftsbeziehung unter anderem unter Umsetzung bereitgestellter, datenbasierter Kampagnen
• Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen unter „Share of Wallet“-Gesichtspunkten entlang des 360°-Ansatzes und unter Einbindung der vorliegenden internen sowie externen Spezialist:innen bzw. Kooperationspartner:innen
• Fokus auf anspruchsvolle Kundenverbünde innerhalb der aktuell für Firmenkunden definierten NI -Grenze
• Enger und vertrauensvoller, strategischer Kontakt zu den wesentlichen Entscheidungsträger:innen der Unternehmen (Inhaber, Geschäftsführer, CFO)
• Hohe Bedeutung der Akquisition von Neukund:innen als Repräsentant der HVB am Markt (z.B. in Netzwerken)
• Erzielung von Vertriebsleistungen und Förderung von Maßnahmen für eine nachhaltige Zielerreichung im Team
• Erreichung einer hohen Kund:innenzufriedenheit und somit langfristiger Kund:innenbindungen
• Hohe Prozess- und Adaptionskompetenz

• Bankkaufmann/ frau
• Bankfachwirt/ in mit Frankfurt School Finance & Management / VWA Abschluss oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb in der Betreuung von Privat oder Geschäftskund:innen
• Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der standardisierten Produktpalette für Firmenkunden (Aktiv, Passiv sowie Dienstleistungen)
• Affinität in der Akquisition von Neukund:innen
• Systematische Arbeitsweise sowie hohe Affinität zum digitalen Vertriebskanal und selbstsicheres Auftreten bei persönlichen Kundengesprächen vor Ort
• Sicherer Umgang in den relevanten EDV-Anwendungen sowie Kenntnisse über die gültigen Prozesse und Richtlinien und Bereitschaft, neue digitale Tools im Alltag zu integrieren
• Hohes Engagement bei der Umsetzung der Multikanal Ausrichtung der Bank (u.a. aktive Ansprache der Kund:innen auf Direkt und Mobile Banking)
• Vertiefte Kreditkenntnisse, Urteilsvermögen und hohes Risikobewusstsein
• Idealerweise volks- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und steuerliche Grundkenntnisse
• Starke Kundenorientierung mit großem Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit, hohe Eigenmotivation
• Überzeugungskraft durch freundliches, kompetentes sowie zielgruppenadäquates Auftreten
• Eigenständigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Positiver Umgang mit Veränderungen und aktive Gestaltung der Handlungsalternativen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde gem. § 18 KWG ( Immobiliar Darlehensvergabe Sachkunde Verordnung ImmoDarlSachkV