HR Referent Ausbildung (m/w/d)

Dank neuer Technologien können Kunden jederzeit und über verschiedene Kanäle udn insbesondere im E-Commerce einkaufen. Diese Entwicklung macht auch vor dem Möbelhandel nicht Halt. Mit dem Online-Shop www.segmueller.de hat die Segmüller Gruppe als renommiertes und erfolgreiches Einrichtungsunternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern erfolgreich einen Schritt in Richtung Multi-Channel gemacht und diesen Geschäftszweig erfolgreich erschlossen. Dank der unternehmensweiten digitalen Transformation geht Segmüller gestärkt in die Zukunft und festigt weiter die hervorragende Marktposition und möchte diese auch ausbauen.In unseren Onlineshop-Team erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem kreativen, motivierten Team. Wir leben flache Hierarchien und lassen Ihnen Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und gemeinsam mit uns umzusetzen. Da wir Sie schnell in unsere Prozesse einbinden, führen wir Sie auf kürzestem Weg zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.Werden Sie Teil unseres innovativen digitalen Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Segmüller Welt!Diese Stelle ist am Standort Friedberg bei Augsburg in Bayern zu besetzen.

• Leitung der Ausbildung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden.
• Erstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer Kollegin.
• Verantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden sowie Organisation und Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten.
• Entwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifend.
• Konzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft.
• Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie Partnern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Souveränes und professionelles Auftreten.

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
• Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute Zuganbindung