Leitung Einkauf (m/w/d) Metallbauteile in innovativem Wachstumsumfeld

In vielen Branchen sind Spezialisten und Führungskräfte rar am Markt. Wenn Suche und Auswahl anspruchsvoll sind, dann beauftragen renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland CAPERA. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. CAPERA bietet aber auch Karriereberatung, Outplacement, Coaching, Trainings und berät zur Umsetzung von Unternehmensnachfolgen. Unser zentrales Headhunting-Büro in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung sowie Personalvermittlung und arbeitet für die bundesweit tätigen CAPERA-Berater sowie auch direkt für Endkunden aus der Industrie, der Bauwirtschaft sowie der Banken- und Finanzbranche. Wir bieten Quereinsteigern (gerne auch aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften), Werkstudenten (aller Studienrichtungen) und Interessierte für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann die Möglichkeit, alle Facetten der Personalberatung und Personalvermittlung kennenzulernen.

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung und Versorgungssicherheit.
• Systematische Identifikation, Bewertung und Qualifizierung neuer, internationaler Lieferanten zur Sicherstellung höchster Qualität und Liefertreue.
• Auf- und Ausbau langfristiger, wertschätzender Lieferantenpartnerschaften, die unsere hohen Ansprüche an Qualität und Effizienz erfüllen.
• Sicherstellung der Business Continuity durch clevere und vorausschauende Strategien.
• Eigenständige Durchführung von Preis- und Jahresgesprächen sowie komplexer Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern.
• Analyse und Optimierung bestehender Lieferketten, inklusive der Prüfung von Wertschöpfungsketten und Transportkosten.
• Verantwortung für die strategische und internationale Beschaffung von mechanischen Bauteilen wie Dreh-/Frästeilen, Schweißbaugruppen, Laser-Biegeteilen, Maschinenelementen, Guss- und Schmiedeteilen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktion, Qualität, Entwicklung) zur Optimierung von Materialflüssen und Prozessen.
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams.
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Kennzahlen zur Steigerung der Einkaufseffizienz.
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld der Bau- oder Landmaschinentechnik oder Metallbauteilbeschaffung, und erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für die Fertigungsverfahren von Metallteilen.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein diplomatisches, aber durchsetzungsstarkes Auftreten.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft und der Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, das Unternehmen, die Kollegen und Mitarbeiter durch eigene Ideen voranzubringen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft (30–50 %).

• Firmenkultur
• Gestaltungsspielraum
• Keine Home-Office Angabe
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung