Qualitätsmanager (m/w/d)

Als eines der weltweit innovativsten Unternehmen im Bereich des Kunstrasens stellen wir mit unseren rund 170 Mitarbeitern hochwertige Kunstrasen garne für verschiedenste Sport- und Begrünungsanwendungen her.

Dabei legen wir sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und nutzen modernste Recyclingprozesse um aus alten Kunstrasen neue Produkte herzustellen.

Wir wachsen seit Jahren überdurchschnittlich und sind daher stets auf der Suche nach engagierten
Mitarbeitern für unsere anspruchsvollen Projekte und Aufgaben.

• Systematische Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
• Gesamtverantwortung für den Bereich Qualitätsmanagement einschließlich der Qualitätssicherung
• Überprüfung des reibungslosen Ablaufs aller Qualitätssicherungsprozesse und der Arbeitsergebnisse des Labors in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Qualitätssicherung
• Analyse bestehender qualitätsrelevanter Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotentialen und effektive Umsetzung von Maßnahmen
• Einführung, Anpassung und Überwachung von Standards, Methoden und Prozessen im Sinne eines modernen Qualitäts- und Prozessmanagements
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und weiteren Fachabteilungen, um federführend Qualitätsziele im gesamten Unternehmen zu verankern
• Verantwortung für die qualitätsbezogene Kundenkommunikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement – möglichst in der kunststoffverarbeitenden oder chemischen Industrie
• Idealerweise Führungserfahrung im Umfeld von Labor- oder Qualitätssicherungsteams
• Erfahrung in Prozessmanagement und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, unser Qualitätsmanagementsystems kritisch zu hinterfragen

• 30 Urlaubstage
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Keine Home-Office Angabe
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance