Perm Consultant (m/w/d)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Stuttgart stehst Du stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem technischen Bereich im Kontakt. Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

• Verantwortlich für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich – direkt und passgenau
• Gewinnung neuer Kunden und Aufträge durch gezielte Ansprache und Beratung
• Unterstützung von Unternehmen bei der Personalplanung und Besetzung offener Positionen
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Aktive Rekrutierung über Social Media, Jobportale und persönliche Netzwerke
• Durchführung von Interviews – telefonisch, virtuell und persönlich
• Strategische Zusammenführung von Kandidat:innen und Unternehmen
• Langfristige Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Beziehungen – mit Blick auf Cross-Selling
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an anderen Standorten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Zielstrebigkeit
• Aktive Pflege des Business-Netzwerks und ein gutes Gespür für Menschen
• Führerschein der Klasse B zur persönlichen Kundenbetreuung vor Ort
• Offenheit und Vorurteilsfreiheit im Umgang mit neuen Menschen und Aufgaben