Geschäftsbereichsleitung Kinder-, Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe (m/w/d)

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2400 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit großem Gestaltungsspielraum in Groß-GerauSie möchten in einem gestandenen Team mit unterschiedlichen Professionen und großem Gestaltungsspielraum arbeiten? Sie freuen sich auf eine Kultur von Verlässlichkeit und Vertrauen?

• Strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs
• Sicherstellung fachlich hochwertiger, inklusiver und wirtschaftlich tragfähiger Angebote
• Verantwortung für ambulante und (teil-)stationäre Hilfen zur Erziehung und der Teilhabe für Kinder und Jugendliche, Frühförderung, Kindertagesstätten, Jugendsozialarbeit und Soziale Arbeit an Schulen
• Weiterentwicklung der Angebote im Sinne einer nachhaltigen, sozialraumorientierten Arbeit sowie auf Grundlage der UN-Kinderrechts- und UN-Behindertenrechtskonvention
• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und dezentralen Strukturen
• Strategische Mitgestaltung der Gesamtorganisation und Kooperation mit allen anderen Bereichen innerhalb der Stiftung NRD, externen Partnern, Interessensvertretungen und Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften
• Mehrjährige Leitungserfahrung in Einrichtungen oder Diensten des Sozial- oder Gesundheitswesens, insbesondere in der Kinder-, Jugend-, Familien- oder Erziehungshilfe
• Fundierte sozialrechtliche, sozialwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – insbesondere im Kontext des SGB VIII, IX und XII
• Erfahrung in strategischer und operativer Steuerung komplexer Organisationsstrukturen sowie in Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Change Management
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams wertschätzend und entwicklungsorientiert zu führen
• Innovationskraft, strategisches Denken und Erfahrung in Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen
• Freude an der Gestaltung von sozialen Dienstleistungen in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft
• Humor und Resilienz für die gemeinsame Arbeit in einem umfassenden Transformationsprozess
• Aktives Einstehen für die diakonische und werteorientierte Ausrichtung der Stiftung und Mitwirkung in Gremien- und Netzwerkstrukturen

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer offenen, wertschätzenden und werteorientierten Organisation
• Sorgfältige Übergabe durch die bisherige Stelleninhaberin sowie strukturierte Einarbeitung durch den Vorstand und die Leitungskräfte des Geschäftsbereichs
• Kollegiales, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und lebendiger Zusammenarbeit
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Transformation unseres Unternehmens in einem engagierten Team
• Attraktive Vergütung zwischen 90.000 € und 110.000 € p.a. (je nach Erfahrung und Qualifikation), Dienstwagen oder Mobilitätspauschale, umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung und Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, bezuschusstes Deutschland Ticket, Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der Stiftung