HR Data & SAP Specialist (m/w/d)

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

HR Data & SAP Specialist (m/w/d)

Standort: Hamburg, DE, 22529
Stelle-ID: 15030

• Als Key User (m/w/d) SAP in unserer Hauptverwaltung in Hamburg übernimmst du Verantwortung für unsere People-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) inkl. Schnittstellen-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du arbeitest gemeinsam mit IT, Payroll und Finance an der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung neuer People-Softwarelösungen
• Du führst Schulungen durch und unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung von People-Tools
• An People-Digitalisierungsprojekten wirkst du aktiv mit und übernimmst Teilprojektleitungen (z. B. neue Module, Releasewechsel, Data-Migration)
• Du achtest dabei auf die Einhaltung von Compliance-, Audit- und Reporting-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Konzern-Reporting, Zertifizierungen)
• Eine hohe Datenqualität stellst du sicher und du entwickelst unsere Daten- und Reportingstrukturen sowie internen Prozesse im Bereich People Management kontinuierlich weiter
• Du baust People-Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und hältst sie aktuell
• People-Daten analysierst und interpretierst du, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Management-Entscheidungen
• Standard-Reports zu KPIs, Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten und Entwicklung erstellst du ebenso wie Ad-hoc-Analysen
• Zudem unterstützt du unsere People Business Partner und Führungskräfte bei der Personalplanung, inkl. Szenarien und Kostenanalysen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder vergleichbar
• Du bringst fundierte Erfahrung mit HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) inkl. Schnittstellen- und Rollenmanagement mit
• Bisher konntest du mehrjährige Erfahrung in People Analytics, People-Datenmanagement oder People-Systemsteuerung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen People und Finance sammeln
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Google Sheets, Power BI, SQL, Tableau)
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
• Wenn ein gutes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten zu deinen Stärken gehören, passt du perfekt in unser Team