Geschäftsführer*in (m/w/d)

Wir suchen eine*n

Geschäftsführer*in (m/w/d) in Vollzeit (39 St./Wo.)

zum 01.04.2026 oder später für unseren Interkulturellen Verein in Landshut

Das Haus International e.V. ist seit ca. 50 Jahren in der interkulturellen Arbeit tätig. Wir setzen uns ein für die Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Schule und Beruf sowie für die gesellschaftliche Integration im Sinne eines gleichberechtigten Zusammenlebens. Ein weiteres Ziel ist die Förderung der interkulturellen Begegnung und Kommunikation in der Region Landshut.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Vereins und der Geschäftsstelle
• Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung der Vereinsangebote in Integration, Bildung, Kultur und Begegnung
• Personalführung und -entwicklung der hauptamtlichen Teams auf Basis eines kooperativen und inklusiven Führungsstils, der Vielfalt fördert und Partizipation ermöglicht
• Finanz- und Fördermittelmanagement (Haushaltsplanung, Antragstellung, Verwendungsnachweise, Berichterstattung)
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie Sicherung der Qualitätsstandards des Hauses
• Verantwortung gemeinsam mit dem Vorstand, den Verein strategisch und operativ weiterzuentwickeln, Umstrukturierungen einzuleiten und zu begleiten
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit (z. B. mit Kommunen, Integrationsbeiräten, Partnerorganisationen)
• Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Kooperationspartnerinnen, und relevanten Akteurinnen im Integrations- sowie im interkulturellen Bereich vor Ort

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialmanagement, Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Volks- und Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
• Praxiserfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im Non-Profit-Bereich
• Erfahrungen im Bereich Finanzen, Vereinsrecht, Fördermittelmanagement
• Ausgeprägte inklusive Kommunikations- und Kooperationskompetenzen, Fähigkeit zur inklusiven Führung und Motivation
• Bereitschaft zur Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen, die gesellschaftliche Teilhabe und Integration fördern
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
• Empathie und rassismuskritische Haltung nach innen und nach außen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse