Personalreferent:in/ HR-Generalist:in - Schwerpunkt Ausbildung und Entwickung (w/m/d)

Du brennst für die Entwicklung von Menschen, liebst es, Talente zu begleiten und möchtest moderne People & Culture-Arbeit aktiv mitgestalten?
Sehr gut – wir auch! Dann komm zu uns und werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft die Zukunft gestaltet.

Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf branchenspezifische ERP-Lösungen. Unsere Software unitop , basierend auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizient und zukunftssicher zu gestalten.
Unser Erfolg basiert auf der Expertise und dem Engagement unseres #TeamGOB – deshalb investieren wir gezielt in Weiterbildung, individuelle Laufbahnplanung und eine starke Unternehmenskultur.

Als Personalreferent:in/ HR-Generalist:in mit dem Schwerpunkt Ausbildung & Entwicklung gestaltest du ein modernes, mitarbeiterorientiertes Umfeld. Du begleitest unsere Nachwuchstalente vom ersten Tag an, entwickelst Programme zur Weiterbildung und bringst frische Impulse in unsere People-Prozesse.

• Ganzheitliche Betreuung: Du begleitest unsere Auszubildenden vom Start bis zur Abschlussprüfung, gestaltest Einführungstage, Onboardings und Entwicklungsgespräche – und sorgst dafür, dass sie bei uns optimal ankommen und wachsen.
• Koordination & Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Berufsschulen, der IHK und unseren Fachbereichen stellst du sicher, dass Ausbildung und Fachpraxis optimal verzahnt sind.
• Weiterentwicklung & Lernen: Du konzipierst und realisierst Weiterbildungsmaßnahmen sowie für unsere Mitarbeitenden und Nachwuchstalente – praxisnah, modern und motivierend.
• People-Prozesse & Tools: Frische Impulse bringst du in unsere HR-Strukturen ein, treibst die Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Prozesse voran und nutzt Tools wie Personio, um Abläufe effizient zu gestalten.
• Kommunikation & Markenarbeit: Du unterstützt im Personalmarketing und Employer Branding – von Azubi-Kampagnen bis zu Social-Media-Aktivitäten – und trägst dazu bei, dass die GOB als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleibt.
• Verwaltung & Organisation: Administrative Aufgaben wie Termin- und Projektkoordination liegen bei dir in verlässlichen Händen.
• Projektarbeit & Entwicklung: Du arbeitest aktiv in übergreifenden HR- und Organisationsprojekten mit und gestaltest die Zukunft unserer People-&-Culture-Arbeit mit.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie o. ä.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung und Onboarding
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern und Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
• Erste Kenntnisse rund um die IT-Zielgruppe oder großes Interesse daran, tiefer in die IT- und Software-Welt einzusteigen
• Idealerweise Erfahrung in der IT-, Beratungs- oder Technologiebranche, vorzugsweise im Mittelstand
• Strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine teamorientierte Persönlichkeit, die auch mit Eigenverantwortung und -initiative umgehen kann
• Kommunikatives Geschick, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert