Konstrukteur Electrical Engineering (all gender)

ZAE ist Teil der ATH-Gruppe und steht seit über 100 Jahren für innovative Produkte der Antriebstechnik. Heute zählt ZAE zu den führenden Unternehmen in diesem Segment. Unser Erfolg ist das Ergebnis aus Engineering-Kompetenz, höchster Qualität und einer starken Kunden-Orientierung – getragen von einem Team, das diese Ansprüche Arbeitstag für Arbeitstag mit großem Engagement erfüllt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Getriebeendprüfung sowie übergreifende Aufgaben

• Entwicklung von elektrotechnischen Anlagenkonzepten mit EPLAN Plattform 24
• Erstellung von 3D-Modellen in ProPanel Plattform 24
• Definition und Auslegung der erforderlichen elektrischen Komponenten
• Konstruktion der Stromlaufpläne und des Schaltschranklayouts
• Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen / Daten für die Schaltschrankfertigung
• Erarbeitung der projektbezogenen Fertigungsdokumente (Kabellisten, Aufbaupläne, Klemmen- und Betriebsmittellagepläne, Ortskennzeichen)
• Erstellung und Vorbereitung der Montage- und Inbetriebnahmeunterlagen
• Revisionen der Schaltplaneinträge nach erfolgter Inbetriebnahme und Fertigung über eVIEW
• Konstruktive Mitarbeit bei der Einführung Industrie 4.0 und EEC für EPLAN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
• Idealerweise erste Berufserfahrung als Elektrokonstrukteur
• Erste Erfahrungen im Umgang mit EPLAN sowie ProPanel wünschenswert
• Proaktiv Vorschläge und Lösungen erarbeiten um Prozesse zu verbessern und Innovationen voranzutreiben
• Die Möglichkeit nutzen, aktiv an Projekten und Strategien mitzuwirken, um nachhaltigen Erfolg zu sichern
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Sorgfalt in der Umsetzung von Aufgaben und Projekten, um hohe Qualität zu gewährleisten
• Begeisterung und Motivation, die eigene Arbeit mit Herzblut und Engagement zu erfüllen

• Altersvorsorgezuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass
• Fahrradfreundlich
• Fahrtkostenzuschuss
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office möglich
• JobTicket
• Kantine
• Mentorenprogramm
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Öffentliche Anbindung
• Onboarding
• Sportangebote
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance