Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

110 Beschäftigte für 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns!Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir Sie alsVersicherungs- / Finanzmathematiker (w/m/d)

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Optimierung der Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung, einschließlich der Entgeltabrechnung.
• Vorausschauende Planung des Personaleinsatzes und Koordination der jährlichen Stellenplanprozesse.
• Initiierung, Leitung und Realisierung strategischer Personalprojekte, insbesondere im Rahmen des Employer Brandings.
• Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen, z.B. zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern.
• Erste Führungserfahrung und unternehmerisches Denken zur Entwicklung innovativer Personalmaßnahmen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung.
• Etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Home-Office möglich
• Monetäre Leistungen
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance