HR Manager Recruiting (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland ist spezialisiert auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Das mittelständische Unternehmen ist ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produktion sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.

Wenn Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit über 100 jähriger Firmengeschichte werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
• Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
• Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
• Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam

• Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office möglich
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Parkplätze vorhanden
• Sportangebote
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance