Vertriebsleiter International (m/w/d) Region: Osteuropa & Zentralasien

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Technologieunternehmen mit Tradition und klarer Zukunftsorientierung. Als führender Anbieter von Lösungen für moderne Gebäude- und Industrieinfrastrukturen entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit Standards setzen. Mit über 4.200 Mitarbeitenden und Aktivitäten in mehr als 60 Ländern schafft das Unternehmen die Basis für vernetzte Energie- und Gebäudetechnik von morgen.

Zur weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Wachstum in anspruchsvollen Märkten aktiv vorantreibt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Sie entwickeln unsere internationalen Märkte in Osteuropa und Zentralasien weiter – mit strategischem Weitblick, kulturellem Verständnis und Vertriebskompetenz.
• Dabei übernehmen Sie u.a.:
• Identifikation und Entwicklung neuer Markt- & Umsatzpotenziale in relevanten Kanälen
• (B2B-Großhandel, Projektgeschäft, OEM-Partner, DIY…)
• Unterstützung und Coaching der lokalen Teams sowie Geschäftsführungen in den Tochtergesellschaften
• Aufbau starker Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Begleitung lokaler Vertriebsaktivitäten
• Beobachtung globaler und regionaler Wettbewerbs- & Markttrends – und Entwicklung passender Antworten
• Initiierung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, die Wirkung zeigen
• Sparring mit Produktmanagement & Entwicklung zu regionalen Marktbedürfnissen
• Repräsentation auf internationalen Messen & Branchenevents
• Enge Zusammenarbeit mit Headquarter-Funktionen sowie strukturierte Reportings & Business Reviews
• Kurz gesagt: Sie sind Impulsgeber, Brückenbauer und Wachstumsmotor in dynamischen Märkten.

• Hintergrund im internationalen B2B-Vertrieb, vorzugsweise aus technischen Branchen
• (z. B. Gebäudetechnik, technische Infrastruktur, Industrie-/Energielösungen, Installationstechnik o. Ä.)
• Erfahrung in der Marktentwicklung und im Umgang mit komplexen Vertriebskanälen
• Fähigkeit, kulturelle Besonderheiten der Regionen zu verstehen und wirtschaftlich zu nutzen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Führungskompetenz, überzeugendes Auftreten und Freude am Vorangehen
• Reisebereitschaft & Lust auf internationale Zusammenarbeit
• CRM-/ERP-Grundverständnis und digitale Vertriebsaffinität
• Persönlich sind Sie jemand, der…
• Menschen begeistert und mitnimmt
• Verantwortung übernimmt & Dinge möglich macht
• unternehmerisch, offen und lösungsorientiert denkt