IT Architekt (w/m/d)

für die Abteilung Vertrieb Außendienst am Standort Stuttgart ab 01.01.2023 eine:n

Organisationsleiter:in für die Filialdirektion Südwest (Vertriebsbereich Region Württemberg) (Stellennummer 7573)

Die Stelle ist unbefristet.

Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.

• Verantwortung für den Entwurf und die Ausgestaltung der Zielarchitektur sowie die Umsetzung innovativer Lösungen
• Berücksichtigung aktueller IT-Standards, der IT-Strategie sowie betriebswirtschaftlicher Aspekte und Rahmenbedingungen
• Abstimmung der technischen Umsetzung digitaler Innovationen mit dem Digitalen Service Owner und weiteren Stakeholdern
• Beurteilung bestehender Systemlandschaften und Benennung von Modernisierungsbedarfen
• Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister:innen
• Übernahme von Verantwortung bei der Planung und Strukturierung technischer Implementierungen
• Beobachtung und Bewertung von IT-Architekturtrends sowie Austausch mit internen und externen IT-Architekt:innen

• IT-Architektur-Skills und Persönlichkeit sind entscheidend – unabhängig von Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Service-Entwicklung sowie im Bereich IT-Architektur und DevOps
• Kenntnisse von Architektur-Prinzipien sowie gängigen Architektur-Patterns zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Expertise in der Cloud-Welt, einschließlich sehr guter Kenntnisse rund um die Services in AWS, Azure und/oder GCP
• Fundierte praktische Kenntnisse moderner Microservice-Technologien wie Quarkus und/oder Spring Boot
• Erfahrung mit aktuellen Backend-Technologien wie HTTP/REST und Event-driven Architekturen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien sowie sehr gute Kommunikationsskills und Fähigkeit zur Priorisierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradfreundlich
• Fahrtkostenzuschuss
• Familienfreundlichkeit
• Ferienbetreuung
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Kinderbetreuung
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Urlaub >= 30 Tage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance