Gesamtleitung / Geschäftsführung (w/m/d)

Der Verein Spiellandschaft Stadt e. V. ist der Rechtsträger der gleichnamigen stadtweiten Arbeitsgemeinschaft mit Koordinationsbüro im Bereich Spielen, des Kinderinformationsladens im Stadtbezirk Neuhausen sowie des auf den 22. Stadtbezirk bezogenen Netzwerks Spiellandschaft Westkreuz. Außerdem ist er Träger der Spiel- und Kulturwerkstatt ALEX im 16. Stadtbezirk von München.

Daneben bietet er eigenständig Fortbildungen an und ist Herausgeber von Veröffentlichungen.
Der Verein und seine Mitglieder unterstützen den Ausbau der Arbeitsgemeinschaft Spiellandschaft unter dem Motto: „Spielen kann man überall“.

AUF ZU NEUEN WEGEN
Spiellandschaft Stadt e. V. sucht für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Vereins eine

Gesamtleitung / Geschäftsführung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
in Vollzeit oder Teilzeit.

• Pädagogische und fachliche Leitung
• Neu- und Weiterentwicklung der Konzeption spielpädagogischer Projekte in der stationären und mobilen Bildungsarbeit
• Programm-Management: Verantwortung für die Programmplanung, -durchführung sowie -dokumentation
• Öffentlichkeitsarbeit unterstützt von den Teams der Teilprojekte
• Innovation: Entwicklung eines neuen Modellprojekts inklusive Planung, Organisation und Umsetzung mit spielpädagogischen Methoden
• Organisatorische und wirtschaftliche Steuerung
• Führung und Qualitätssicherung: Personalführung und -verantwortung für 12 Mitarbeitende sowie Sicherstellung der Projektstandards
• Wirtschaftliches Management: Antragstellung und Zusammenarbeit mit Jugendamt und Förderern
• Netzwerkarbeit: Ausbau und Pflege von Kontakten zu spielpädagogischen Initiativen und städtischen Stellen in München
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Pädagogik / Bildungs- und Erziehungswissenschaften mit inhaltlichem Bezug zum Management sozialer Einrichtungen und spielpädagogischer Erfahrung
• Fähigkeit, mit Herausforderungen und Komplexität souverän und lösungsorientiert umzugehen
• Kompetenzen in Führung von Teams und Mitarbeitenden
• Freude am Spiel und an der Weiterentwicklung von Projekten
• Berufserfahrung in mobiler oder stationärer außerschulischer Arbeit
• Fähigkeit, vertrauensvoll und gleichzeitig transparent zu kommunizieren
• Effiziente Arbeitsweise
• Organisations- und Netzwerkkompetenz
• Verantwortungsbereitschaft, Verbindlichkeit und Gewissenhaftigkeit