Kriftel

Human Resources, Personalwesen

Festanstellung

Teilweise Remote Work

Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und sozialen Themen.
Verantwortung für die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Gestaltung und Begleitung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Bewerbermanagement, Vorauswahl, Organisation der Vorstellungsgespräche und Onboarding.
Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Weiterbildungen und Schulungen.
Erstellung des Monatsreports sowie der benötigten Auswertungen und Übersichten.
Aktive Einbringung in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Kommunikationsstark, empathisch und souverän im Auftreten; Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich.
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit HR-Software wie d.vinci, GFOS, Paisy oder SAP Success Factors sind von Vorteil.

Adresse

65830 Kriftel, Deutschland

Personalreferent (m/w/d)

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