Architekt/ Bauingenieur als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Die DEPENBROCK-Unternehmensgruppe steht für die ganze Welt des Bauens.

Seit über 90 Jahren befindet sich unser Traditionsunternehmen in Familienhand - seit vier Generationen machen wir uns stark für besseres Bauen.
Dadurch bieten wir unseren rund 1.300 Mitarbeitenden spannende Aufgaben, von der Planung über die Bauausführung bis zur Bewirtschaftung.
Dank unseres internen Personalentwicklungsprogramms CAMPUS können Sie sich stets gut vorbereitet den neuen Herausforderungen stellen.
Ein wirtschaftlich kerngesundes Fundament rundet das Paket ab und sorgt für sichere Arbeitsplätze. Bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein, übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Kunden maßgeschneiderte Bau-Lösungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit findet.

Für unser Team in Stemwede und Oldenburg suchen wir Sie als Polier (m/w/d) für den Tief-, Kanal- und Straßenbau.

Unternehmen: Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
Beginn: ab sofort
Karrierelevel: Berufserfahrene
Unternehmensbereich: Tief-, Kanal- und Straßenbau
Standort: Stemwede, Oldenburg

• Erstellung von LCA-Ökobilanzierungen für das Qualitätssiegel Nachhaltige Gebäude – Schulungen werden bei Bedarf übernommen
• Durchführung von PreChecks nach gängigen Zertifizierungssystemen
• Beratung und Unterstützung bei allen Fragen rund um Nachhaltigkeits-Zertifizierungen (DGNB, LEED, BNB, NBBW)
• Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten gemeinsam mit Architekten, Planungs- und Kalkulationsteams
• Koordination aller Beteiligten wie Auditoren, Planer und Baustellen-Teams während der Bauphase
• Mitgestaltung von unternehmensweiten Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategien
• Perspektivisch: Aufbau eines Kompetenzzentrums Nachhaltigkeit

• Abgeschlossenes Studium in der Architektur, Bauingenieurwesen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
• Idealerweise Erfahrung als DGNB Auditor oder fundierte Kenntnisse in vergleichbaren Zertifizierungssystemen
• Grundkenntnisse in CO2-Bilanzen und Ökobilanzierung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und vernetztes Denken
• Kundenorientierung und sicheres Auftreten bei Verhandlungen

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenkultur
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flexible Arbeitszeiten
• Hansefit
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Onboarding
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Urlaub >= 30 Tage
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance