HR-Specialist (m/w/d)

Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen Industrie De Nora und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.

Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!

Mitarbeiter im Technischen Vertrieb (m/w/d)

ab sofort zu besetzen in Vollzeit

• Aktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, einschließlich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Überwachung, Korrektur und Überprüfung der Arbeitszeiterfassung sowie Sicherstellung korrekter Übertragung von Gehaltsbestandteilen und -bezügen.
• Unterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse und Umsetzung sowie Überwachung globaler HR-Prozesse und Projekte.
• Regelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten.
• Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors, einschließlich der Überwachung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
• Mindestens 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administration.
• Erweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitsrecht.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk sind wünschenswert.

• Angenehmes Betriebsklima
• Arbeitszeitkonto
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Work-Life-Balance