Leitung Personal (w/m/d)

Seit 1991 agieren wir erfolgreich im Bereich der Personalvermittlung und sind als Dienstleister fester Bestandteil in München!

Unsere Firmenphilosophie lautet:
- partnerschaftlich
- beweglich
- fair

Wir legen großen Wert auf einen persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Kunden, um eine optimale Zusammenarbeit zu sichern. Dabei stehen die Wünsche und Erwartungen sowie die Ziele unserer Bewerber und Kunden im Vordergrund.

Dadurch konnten wir in den letzten Jahren 80% unserer Stellen durch Übernahme und Direktvermittlungen besetzen.

Wir würden uns freuen, auch Sie im Hinblick auf Ihre berufliche Zukunft unterstützen zu dürfen!

• Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs
• Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Eigenständige Entwicklung und Implementierung einer lebenszyklusorientierten Personalstrategie
• Erstellung und Fortschreibung eines unternehmensweiten Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepts
• Vertretung der Stabsstelle in internen und externen Gremien
• Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für das Personalbudget, Erstellung des Risikoberichts und Wirtschaftsplans und Reporting an die Geschäftsleitung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse der strategischen Personalarbeit und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht idealerweise TVÖD und der aktuellen Rechtsprechung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Integrität

• Betriebsrat vorhanden
• Firmenkultur
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office möglich
• Mitbestimmung
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance