Mitarbeiter:in im Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt fü das Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d) (in Teilzeit max. 80%)

im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ ( https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/ ) am Standort Nürtingen im Zuge einer Nachfolgebesetzung. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L) . Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.

GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal ( https://www.fh-personal.de/ ) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert.

Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir über uns
Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium.

• Planung, Durchführung und Anleitung der strategischen Implementierung neuer Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung künftigen und bestehenden professoralen Personals in den Bereichen Nachwuchsförderung und Berufungsmanagement
• Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen
• Einbindung und Abstimmungen mit beteiligten internen und externen Schnittstellen
• Leitung des Teilprojekts Employer Branding für professorales Personal, insbesondere:
• Ausbau und Pflege einer Karrierewebsite für professorales Personal auf der Homepage der HfWU mit Darstellung von Karrierewegen in Ton-, Bild- und Wortbeiträgen
• Verantwortung im Projekt „WirsindHfWU“, in dem eine Arbeitgebermarke für HfWU entwickelt wird, für den Bereich professorales Personal

• Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar
• Kompetenzen in Entwicklung, Verschlankung, Umsetzung und Darstellung von Prozessen
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Changemanagement sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und Social-Media-Kanälen wünschenswert
• Erfahrung beim Erstellen von Video- und Audiobeiträgen sind vorteilhaft
• Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen