Referatsleiter Kreditmanagement (m/w/d)

Wir sind mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden und Auszubildenden bei einer Bilanzsumme von rd. 6,8 Mrd. Euro eine der größten und vertriebsstärksten Sparkassen in Schleswig-Holstein.
Von Helgoland, vorbei am Hamburger Randgebiet, von Pinneberg, Bad Segeberg bis Neumünster sind wir für unsere Kunden:innen auf allen Wegen da - egal, ob digital oder persönlich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Du bist eine engagierte, kommunikative, durchsetzungsstarke sowie unternehmerisch denkende Persönlichkeit und gehst strukturiert sowie eigenverantwortlich in deinem Verantwortungsbereich vor. Du hast Freude daran, Mitarbeitende zu führen, weiter zu entwickeln und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit zu Leistungen zu motivieren, die zum Gesamterfolg der Sparkasse beitragen. Zu deinen Stärken gehört neben einer ausgeprägten Selbstorganisation eine ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Der Stelle bekommt eine besondere Bedeutung zu. In dieser Position führst du ein Team von z.Zt. 7 Mitarbeitenden wie z.B. Spezialisten Kreditmanagement und Sicherheiten sowie die Prozessverantwortlichen im Kreditmanagement zu folgenden Schwerpunktthemen:
• Definition von Standards für die Abwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Aktiv
• Optimierung und Weiterentwicklung von kundenorientierten Prozessen unter Berücksichtigung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie den Bedürfnissen des Marktes
• Beratung der Vertriebs- und Marktfolgebereiche
• Gestaltung von Servicevereinbarungen mit internen Kunden und deren regelmäßige Überprüfung auf Optimierungsansätze
• Unterstützung des Managements bei aufsichtsrechtlichen Themen
• Klärung von Grundsatzfragen im Aktivgeschäft
• Steuerung der Parameterverantwortung und Gewährleistung der Produktion der Aktiv-Anwendungen
• Dienstleistersteuerung für betreute Anwendungen
• Projekte leiten / in Projekten mitarbeiten

• Diplomierter Bank- / Sparkassenbetriebswirt oder Bachelor BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen als Führungskraft in Linien- oder Projektfunktion bzw. nachgewiesenes Führungspotential
• Erfahrungen und Erfolge in der zielgerichteten Erarbeitung, Koordination und Umsetzung komplexer Prozesse im Aktivgeschäft
• hohe Entscheidungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• souveränes Auftreten sowie hohe Überzeugungsfähigkeit und Konfliktbereitschaft
• Verständnis als Teamplayer
• ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
• zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit