Verwaltungs- / Sozialwissenschaftler:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in (m/w/d) Ämterberatung und Verwaltungsreform

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Die Abteilung Ämterberatung und Verwaltungsreform im Personalamt verwaltet den haushaltsrechtlichen Stellenplan und ist zuständig für Stellenbedarfsmessung, Stellenbewertung, Beratung und Umsetzung von Umstrukturierungen, Erstellen und Verwalten von städtischen Regelungen, Prozessanalyse und ‑beratung sowie betriebliches Mobilitätsmanagement.

Für dieses wichtige Aufgabenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n

Verwaltungs- / Sozialwissenschaftler:in (m/w/d)
als Mitarbeiter:in (m/w/d) Ämterberatung und Verwaltungsreform

• Sie sind Ansprechpartner:in (m/w/d) für die Ämter in allen Fragen zum haushalts­recht­lichen Stellen­plan
• Sie beraten und unterstützen die Ämter bei der Erstellung von Stellen­beschreibungen, bei Stellen­bedarfsmessungen und Stellen­bewertungen
• Sie begleiten die Ämter bei Veränderungs­prozessen, analysieren dabei Strukturen und Pro­zesse auf Verbesserungs­potenziale und entwickeln fundierte Vor­schläge; dabei arbeiten Sie team­orientiert mit anderen Orga­nisations­einheiten und dem Personalrat zusammen
• Sie erarbeiten grundsätzliche Rahmenregel­werke, Richtlinien und Anordnungen mit Aus­wirkung auf Teile der Stadt­verwaltung und ihre Mit­arbeitenden

• Sie verfügen über einen Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), einen verwaltungswissen­schaftlichen Hoch­schul­abschluss oder einen (Fach-)Hoch­schul­abschluss in der Fachrichtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Organisation oder einem vergleichbaren Fach­bereich
• Sie haben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bzw. in der Durch­führung von Orga­nisations­entwicklungs­projekten (idealerweise in der öffentlichen Verwaltung)
• Sie sind mit dem Thema Geschäfts­prozess­optimierung theoretisch und praktisch vertraut; Erfahrungen in der Anwendung von Fach-Software (z. B. SAP HCM OM) sind wünschens­wert
• Sie agieren mit Verhandlungsgeschick und beherrschen damit den Spagat zwischen Lösungs­findung und Durchsetzungsvermögen; auch in Konflikt­situationen überzeugen Sie durch konstruktive Ergebnisse und Lösungen
• Sie zeigen großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und bringen innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit ein
• Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis