Recruiting Specialist / HR Business Partner (w/m/d)

Über uns

Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit.

Dein Team

Du willst in die Softwareberatung einsteigen, spannende Projekte begleiten und mit Kund*innen arbeiten? Bei uns bekommst du genau das – den perfekten Mix aus Technik und Kundenkontakt, plus ein Team, das dich unterstützt und zusammen die besten Lösungen findet. Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen.

• Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über das Verfassen der Ausschreibungen bis hin zum finalen „Yes!“. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen und sorgst für eine wertschätzende Candidate Journey.
• Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ.
• Employer Branding: Du gestaltest mit uns unseren Außenauftritt als Arbeitgeber weiter, entwickelst Ideen, wie wir passende Talente auf uns aufmerksam machen und bringst unsere Arbeitgebermarke zum Leben.
• Onboarding & Personalentwicklung: Du begleitest neue Kolleg*innen in ihren ersten Wochen und unterstützt die Organisation unserer internen Trainings und Weiterbildungsangebote.

• Leidenschaft fürs Recruiting: Du liebst es zu rekrutieren und kennst dich bestens mit Recruitingprozessen, -kanälen und aktuellen Trends aus und hast bereits Berufserfahrungen als Recruiter*in gesammelt.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, denkst und handelst strukturiert und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Persönlichkeit: Offenheit, souveräne Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und hast sehr gute Englischkenntnisse.