Technischer Betriebsführer (m/w/d) Solarparks

Die Enovos Energie Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Encevo Deutschland GmbH und Teil einer mittelständischen, international agierenden Energiegruppe in Luxemburg. Die Gesellschaft bündelt alle deutschlandweiten Vertriebsaktivitäten für Strom und Gas. Zudem fungiert sie als Kompetenzzentrum für handelsnahe Dienstleistungen. Zu Ihren Kunden zählen Industrieunternehmen, Stadtwerke sowie Filialisten.
Auf der Basis konventioneller und erneuerbarer Energieträger schaffen wir – kombiniert mit intelligenten und praxisnahen Dienstleistungen – integrierte und nachhaltige Energielösungen.

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Key Account Manager (m/w/d)

• Übernahme der technischen Betriebsführung (O&M) unserer Solarparks und Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs.
• Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen.
• Überwachung der Anlagen über ein Monitoring-System und Auswertung von Betriebsdaten zur Optimierung der Performance.
• Organisation und Kontrolle von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, einschließlich der Prüfung von Inspektionsberichten externer Dienstleister.
• Koordination und Überwachung von Störungsbeseitigungen und Instandsetzungen in Zusammenarbeit mit Nachunternehmern.
• Prüfung von Dienstleister-Reports und Erstellung aussagekräftiger Kundenberichte zu Performance, Verfügbarkeit und Instandhaltung.
• Verantwortung für die Abwicklung von Gewährleistungs- und Garantiefällen sowie Kommunikation mit Versicherungen.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft für Dienstleister und Kunden nach Absprache.

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium der Elektrotechnik (Bachelor) oder Techniker bzw. Meister (m/w/d) mit elektrotechnischer Ausrichtung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Solarenergie oder Windenergie.
• Gute Kenntnisse in MS Office und ausgeprägtes technisches sowie kaufmännisches Verständnis.
• Klare, souveräne und serviceorientierte Kommunikation – intern wie extern.
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Vergütung nach Tarifvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung).
• Betriebliche Altersversorgung.
• Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung.
• Förderung von Fort-/Weiterbildungen.
• Kantinenzuschuss.
• Zuschuss für das Fitnessstudio.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Gesundheitsförderung/-prävention.