Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Gemeindeservice Flecken Zechlin GmbH

Die Anstellung als Geschäftsführer erfolgt auf 5 Jahre mit der Option der Verlängerung.
In Flecken Zechlin, einem Ortsteil von Rheinsberg, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Organisationstalent die Gesamtverantwortung für den Betrieb unserer Campingplätze und Bungalowsiedlung übernimmt. Wenn Sie Freude daran haben, Gastgeber zu sein, ein Team zu motivieren und unseren Gästen unvergessliche Urlaubserlebnisse zu schaffen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Gesamtleitung und Organisation: Verantwortung für den reibungslosen und effizienten Betrieb der gesamten Campingplätze und Bungalows.
• Personalführung: Führung, Einsatzplanung, Koordination und Motivation des gesamten Teams
• Wirtschaftliche Steuerung: Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Warenwirtschaft und Erstellung von Berichten.
• Gästebetreuung und Servicequalität: Erster Ansprechpartner für Gäste, Partner** **und Lieferanten; Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Bearbeitung von Anfragen/Reklamationen.
• Instandhaltung und Sicherheit: Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit auf dem gesamten Gelände; Planung und Koordination kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit Handwerksbetrieben.
• Weiterentwicklung: Optimierung bestehender Angebote und Abläufe; Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte (z.B. Veranstaltungen, touristische Angebote) zur Steigerung der Attraktivität der Plätze.
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Stadtverwaltung und lokalen Tourismuspartnern.

• Ausbildung/Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische, touristische oder technische Ausbildung (z.B. Hotelfach, Verwaltungsfachwirt, Handwerksmeister) oder ein vergleichbares Studium. Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Hotellerie, im Freizeitmanagement oder in einer ähnlichen Branche.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung kleinerer Teams und ausgeprägte soziale Kompetenzen.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent, auch in stressigen Situationen.
• Serviceorientierung: Engagierter Gastgeber und Freude am Umgang mit Menschen.
• Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und gängigen Office-Anwendungen
• Flexibilität: Bereitschaft zur präsenzorientierten Arbeit, insbesondere während der Hauptsaison (inklusive Wochenenden und Feiertage).